El seguro de Vida Ley no tiene exclusiones.

Puede acceder al seguro Vida Ley todo empleado, trabajador u obrero que haya cumplido cuatro años de trabajo en una misma empresa. El empleador puede tomar opcionalmente este seguro para todos sus trabajadores a partir del tercer mes de servicios, siempre y cuando estén en planilla.

El empleado, trabajador u obrero asegurado perderá la condición de asegurado cuando cese el vínculo laboral con la entidad empleadora.

No obstante ello, el trabajador cesante puede continuar con una póliza de seguro de Vida Ley, debiendo para ello, comunicar su intención a La Positiva Vida en un plazo no mayor a 30 días calendarios de producido el cese laboral y pagar la prima que se establezca. En dicho supuesto, La Positiva Vida extenderá una póliza de vida individual anual renovable, la cual será emitida bajo nuevas condiciones según lo acordado entre el asegurado y la compañía.

Si eres un Empleador y estas interesado en adquirir una Póliza de Seguro de Vida Ley puedes llamar a Línea Positiva al 211-0-212 desde Lima, acércate a cualquiera de nuestras oficinas a nivel nacional o a través de tu corredor de seguros.

Se deberán presentar los siguientes documentos:

En caso de Muerte Natural

Copia legalizada del DNI del Asegurado

Certificado de Defunción en original o copia legalizada

Acta o Partida de defunción en original o copia legalizada

En caso de Muerte Accidental,  además de los documentos antes indicados

Copia simple del parte o atestado policial;

Certificado o protocolo de necropsia

Resultado de examen toxicológico

Asimismo, se deberán presentar las boletas de pago y las planillas de remuneraciones de los 3 últimos meses anteriores a la ocurrencia del fallecimiento.

En caso de Invalidez Total y Permanente por Accidente

Copia legalizada del DNI del Asegurado

Certificado de invalidez expedido por el Ministerio de Salud o por los servicios de Seguridad Social
 

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